Составление штатного расписания

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в ШР в графе кол-во штат ед. ставлю 1,0 тариф. ставка у меня 15000,00, а вот принимаем внешнего совместителя на 0,5 и в графе ВСЕГО Всего(сумма всех гр.) ставим 7500,00  или тут нужно делать изменение в ШР? В планах если не будет полноценно одного сотрудника-2 внешних совместителя. Как правильно показать в документе

  Штатное расписание это обезличенный документ, в котором указываются кол-во необходимых единиц по данной специальности, оклад и ФЗП.
  Для удобства разрабатывается внутренний документ который называется штатное замещение или штатная расстановка, где указываются фамилия сотрудника замещающего данную должность, ставка и оклад данного сотрудника. 
  Например, для организации необходимо в штате иметь 2 единицы менеджера. На эти 2 единицы вы можете, по желанию принять 1 чел. на полную ставку и 2-х на 0,5 . В итого у вас будет заполнено 2 единицы. В штатном замещении удобно вести учет сотрудников, например, когда на период отпуска по уходу за ребенком принимается другой сотрудник, то просто делается пометка в строке " на период декрета Иванова А.А."
  
  Рабочая форма штатного расписания, в которую внесены инициалы и фамилии работников, занимающих должности, предусмотренные штатным расписанием, называется замещением должностей или штатной расстановкой. На практике могут использоваться и другие названия данного документа. Штатная расстановка не имеет унифицированной формы, для ее составления за основу может браться табличная часть штатного расписания. Главное отличие штатной расстановки от штатного расписания заключается в том, что это динамичный документ, изменяющийся в зависимости от происходящих (численных и качественных) изменений в личном составе предприятия, организации и не требующий издания приказа о его утверждении.